भदौ ३१, काठमाडौं । कानून, न्याय तथा संसदीय मामिला मन्त्री सोबिता गौतमले महिलालाई ६ महिनासम्मको तलबी सुत्केरी बिदा दिने व्यवस्था गर्न कानुन संशोधनको तयारी भइरहेको बताएकी छन्।
मन्त्री गौतमले सामाजिक सञ्जाल फेसबुकमार्फत ‘सुरक्षित मातृत्व तथा प्रजनन स्वास्थ्य अधिकार ऐन, २०७५’ संशोधन गर्न लागिएको जानकारी दिएकी हुन्। प्रस्तावित संशोधनमा आमाका लागि ६ महिनासम्मको तलबी बिदा तथा बाबुका लागि ४२ दिनसम्मको सुत्केरी स्याहार बिदा उपलब्ध गराउने व्यवस्था प्रस्ताव गरिएको उनले उल्लेख गरेकी छन्।
उनका अनुसार ऐन संशोधनसम्बन्धी मस्यौदा तयार भइसकेको छ। अब उक्त मस्यौदालाई मन्त्रिपरिषद्मा पेस गर्ने र त्यसपछि संसदमा दर्ता गर्ने तयारी भइरहेको छ। कानुनी प्रक्रिया पूरा भएपछि प्रस्तावित नयाँ व्यवस्था कार्यान्वयनमा आउनेछ।
हाल प्रचलित सुरक्षित मातृत्व तथा प्रजनन स्वास्थ्य अधिकार ऐन, २०७५ ले सुत्केरी महिलालाई सुत्केरी हुनुअघि र पछि गरी ९८ दिनसम्म बिदा पाउने व्यवस्था गरेको छ। त्यस्तै, सुत्केरी श्रीमती तथा नवजात शिशुको स्याहारका लागि बाबुले १५ दिनसम्मको बिदा पाउने व्यवस्था रहेको छ।
प्रस्तावित संशोधन कार्यान्वयन भएमा आमाको सुत्केरी बिदा हालको ९८ दिनबाट बढेर ६ महिनासम्म पुग्नेछ। त्यस्तै, बाबुको सुत्केरी स्याहार बिदा पनि १५ दिनबाट बढाएर ४२ दिनसम्म पुर्याउने प्रस्ताव गरिएको छ।
मातृत्वको अवधिमा आमाको स्वास्थ्य, नवजात शिशुको हेरचाह तथा स्तनपानका लागि पर्याप्त समय आवश्यक पर्ने भएकाले सुत्केरी बिदाको अवधि बढाउने विषय लामो समयदेखि उठ्दै आएको छ। विशेषगरी शिशुलाई पर्याप्त समयसम्म स्तनपान गराउने र प्रसूति पछिको स्वास्थ्य पुनःस्थापनाका लागि आमालाई पर्याप्त समय उपलब्ध गराउने विषयसँग यो व्यवस्था जोडिएको छ।
मन्त्री गौतमले अघि सारेको संशोधन प्रस्ताव संसदबाट पारित भई लागू भएमा नेपालमा कामकाजी महिलाले प्रसूति पछिको अवधिमा हालको तुलनामा लामो समयसम्म तलबी बिदा पाउने कानुनी आधार तयार हुनेछ। साथै, नवजात शिशुको हेरचाहमा बाबुको भूमिकालाई पनि कानुनी रूपमा थप समय उपलब्ध गराउने व्यवस्था हुनेछ।
Share this with your friends: